Tengo un sueño. Un sueño que también es una meta. Esta meta es convertirme en un puente entre el bienestar de los empleados y el crecimiento de la organización.
Observando nuestro mundo laboral y con la cantidad de estudios que se publican, nos damos cuenta del nivel de malestar laboral que existe hoy. Lo vemos reflejado en las dificultades para captar y retener talento, el absentismo o las bajas laborales. Y, además, la llegada del covid ha agravado la situación por todo el estrés e incertidumbre que genera.
Es lógico que el enfoque para la dirección de una empresa sea afrontar los cambios estructurales y lidiar con posibles pérdidas. Pero en realidad todos sabemos que las personas son lo más importante de cualquier organización. De ellas depende la productividad, las ideas y la calidad del producto o servicios. También la satisfacción de los clientes y, por lo tanto, los beneficios de la empresa. De modo que, si nos preocupamos por el bienestar de nuestros equipos, serán ellos los que resuelvan los problemas.
Lo que necesitan para poder realizar con éxito su función es estar en un entorno que favorezca su desarrollo y creatividad. Necesitan un entorno empresarial con una dimensión humana que tenga en cuenta el sentido de su trabajo, la gestión de la emoción y las relaciones entre personas.
Partiendo de esa visión empecé a idear y dar respuesta a una pregunta crucial: ¿cómo se podría ayudar a mejorar el bienestar en una empresa? La respuesta a esa pregunta hoy se ha convertido en la puesta en marcha del Wellbeing at work Program o Programa del bienestar en el trabajo.
El Wellbeing at work Program acompaña a las empresas y a las personas para crear un entorno de bienestar.
Actúa como catalizador del bienestar, la productividad y la creatividad.
Ayuda a mantener a las personas sanas y focalizadas en un mundo empresarial que está cambiando y transformándose constantemente.
Tiene una visión holística de la organización. Es decir, una visión de conjunto de todo el sistema de una empresa.
Mi misión principal con el Wellbeing at work Program es la de generar un movimiento en la dinámica de la organización. Esta misión la alcanzaré con una dedicación completa y personalizada dentro de la empresa.
Los tres objetivos fundamentales del programa son:
¿Cómo llevaré a cabo estos objetivos? El programa tiene distintas fases:
¿Qué trabajaremos en el día a día del programa? El programa está estructurado en 7 áreas clave de acción:
Los enfoques y metas de estas áreas están interconectados y se alimentan entre sí. Me permiten ser más eficaz en el trabajo de manager del programa y que el tiempo que dedico a cada empleado sea más ágil y operativo.
¿Qué impacto tendrá el Wellbeing at work Program en tu organización?
La primera idea que viene a la mente es empoderar y capacitar a las personas para que puedan responsabilizarse de su bienestar. Y lo realmente interesante es que logramos un triple beneficio: a nivel individual, a nivel colectivo y a nivel de la cultura de la organización.
Realización personal y profesional de nuestros equipos
Cooperación
Comunicación constructiva
Propósito elevado
Sentimiento de pertenencia
Hay un último puente que aspiro construir y sería el resultado del trabajo del Wellbeing at work Program. Y es el puente entre el crecimiento de tu organización y el impacto que puede tener en la sociedad, el medioambiente y el mundo.
Soy Blanca Ferrer Conde. Psicóloga y entusiasta de las personas, especializada en el bienestar en el trabajo.
Estudié psicología por mi interés natural hacia las personas y su bienestar y para comprender cómo funciona la mente humana. Después, he tenido funciones siempre relacionadas con las personas y basadas en la escucha. Funciones que han incluido incontables entrevistas de selección, reuniones comerciales y acompañamiento a consultores.
Hace un tiempo emprendí un viaje hacia la realización personal y profesional. Durante este viaje he profundizado en mí misma, he conocido y conversado con más de 90 personas de distintos entornos profesionales y he investigado mucho sobre bienestar laboral.
A partir de ahí, gracias a mi carrera en Psicología, a la cantidad de estudios que he leído y especialmente a todas las personas a las que he escuchado atentamente, he creado el Wellbeing at work Program. Un programa con el que acompaño a personas y empresas para obtener un mayor bienestar y crecimiento y generar impacto en la sociedad, el medioambiente y el mundo.
Estaré encantada de escucharos y acompañaros en vuestras necesidades de bienestar.
📲 (+34) 628 85 95 74 ✉ blank_ferrer@hotmail.com Barcelona
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